FORGE

Programme Forge

J'aide les managers fraîchement promus
à réussir leurs 90 premiers jours
sans tâtonner, sans y laisser leur équipe.

Un accompagnement individuel, en visioconférence, sur tes situations réelles. Pas de théorie, pas de diaporama — quelqu'un en face de toi qui a vu passer des centaines de managers et qui parle vrai.

Réserver ma session découverteVoir les formats

30 min · Gratuit · Sans carte bancaire

500+ managers accompagnés100+ avis 5★ Google100 % de recommandation

Ce que tu vis en ce moment

Tu reconnais au moins une de ces phrases ?

“

Je manage des gens qui étaient mes collègues il y a trois semaines. Je ne sais plus comment me comporter avec eux.

“

Ma boîte m'a promu, mais personne ne m'a expliqué comment faire. Je fais semblant de savoir.

“

J'ai l'impression que tout le monde attend que je fasse une erreur.

“

Je règle les problèmes de mon équipe à la place de mon équipe. Je travaille deux fois plus qu'avant.

“

Je fais des réunions, mais je ressors avec le sentiment que rien n'avance vraiment.

“

Quand quelqu'un dans mon équipe se plaint, je ne sais pas quoi répondre. J'évite le conflit.

“

Je donne de la direction. Mais les gens ne suivent pas. Ou ils suivent, mais sans conviction.

Si tu te reconnais dans ne serait-ce qu'une de ces phrases, tu n'as pas un problème de compétences. Tu as un problème de transition. Et c'est exactement pour ça que ce programme existe.

Ce qui change

Avant la Forge / après la Forge.

Avant

Après

Tu subis les journées
Tu pilotes tes priorités
Tu évites les conversations difficiles
Tu les mènes, calmement, à leur terme
Tu improvises tes réunions
Tu les cadres, elles avancent
Tu doutes en silence
Tu sais où tu vas, ton équipe aussi
Tu fais le travail de ton équipe
Tu la fais grandir
Tu attends que ça passe
Tu prends ton rôle en main
Je veux ce changement

Le contexte

70 %

des managers n'ont jamais reçu de formation avant ou juste après leur première prise de poste.

On t'a promu parce que tu étais excellent dans ton métier. Expert technique, meilleur vendeur, ingénieur incontournable. Puis un jour, on t'a dit : « Maintenant tu manages une équipe. » Et on a continué à te juger sur les mêmes critères qu'avant, en attendant que tu comprennes tout seul comment fonctionner dans ce nouveau rôle.

C'est une absurdité. Mais c'est la norme.

Résultat : la plupart des managers passent leurs 6 à 18 premiers mois à improviser, à copier le style de management de leur propre chef (même s'il était mauvais), à éviter les sujets difficiles et à douter d'eux-mêmes en silence.

Certains s'en sortent. Après longtemps. D'autres abîment des relations, perdent la confiance de leur équipe, ou se perdent eux-mêmes.

Ce n'est pas une fatalité.

Le programme

FORGE

Pourquoi « Forge » ?

On ne naît pas manager. On se forge.

La forge, c'est l'endroit où le métal brut devient quelque chose de solide, de précis, d'utile. Ça prend de la chaleur, de la pression, du travail. Et ce qui en sort ne se défait pas.

Prendre un rôle de manager sans accompagnement, c'est essayer de se forger seul, dans le noir, sans savoir si ce que tu construis tiendra. Le Programme Forge, c'est la chaleur, l'outil et la main qui guide — pour que ce que tu construis soit durable.

Ce que c'est

Un accompagnement individuel, en visioconférence, pensé pour les managers qui veulent prendre leur rôle en main — pas dans 6 mois, maintenant.

Ce n'est pas une formation. Il n'y a pas de diaporama, pas de théorie générale, pas de certificat en carton.

C'est une conversation directe, ancrée dans ta réalité, tes situations, tes défis du moment. On travaille sur ce que tu vis, pas sur des cas d'école.

Ce qu'ils en disent

100+ avis 5 étoiles. 100 % de recommandation.

Des managers, cadres et dirigeants qui sont passés par la Forge — dans la banque, l'assurance, la start-up, la restauration.

« Merci à Benjamin pour cet accompagnement très enrichissant. J'ai pu avancer à mon rythme et poser toutes mes questions. Benjamin est pédagogue, patient et agréable. On sent qu'il aime transmettre son savoir. Je recommande vivement. »
Avis Google · ★★★★★
« Je tiens à remercier sincèrement Ben pour la qualité de son accompagnement. Sa pédagogie, son énergie et sa bienveillance ont rendu cet accompagnement particulièrement enrichissant et vivant. Toujours à l'écoute et motivant, il sait transmettre ses connaissances avec clarté et donner confiance à chacun. »
Avis Google · ★★★★★
« Édifiant et humain. Des outils pertinents et adaptés à chacun. 8 jours avec Ben, c'est une montée en compétence et en confiance. On apprend et on se découvre. Il est un réel soutien et miroir positif constructif. Il cible et calibre là où on doute et repousse. Quel formateur. »
Avis Google · ★★★★★

Les 3 formats

Trois façons d'entrer dans la Forge.

Du sujet urgent qu'on règle en une heure, au parcours de trois mois qui change ta posture en profondeur.

Format 1 — L'entrée

Le Flash

1 heure

Tarif sur mesure · révélé en appel

Tu as un sujet précis qui brûle. Un conflit à gérer demain, une conversation difficile à préparer, une décision qui bloque. Le Flash : une heure sur un point précis, un diagnostic clair, un plan d'action à appliquer immédiatement.

Ce que ça comprend

  • Tu réserves ton créneau en ligne
  • Tu décris ton sujet en 3–4 lignes avant la séance
  • 1 heure de travail ciblé
  • Tu repars avec un plan d'action concret
Pour qui : Les managers avec un problème immédiat et précis à résoudre.
Je démarre par une découverte

Format 2 — Les bases

Le 30 Jours

4 séances · 1 mois

Tarif sur mesure · révélé en appel

Un mois pour poser les bases. Comprendre ton style de management, identifier ce qui freine ta posture, et repartir avec des outils concrets que tu utiliseras dès la semaine suivante.

Ce que ça comprend

  • 4 séances de visio d'1 heure, une par semaine
  • Contenu entre les séances (fiches pratiques, repères)
  • Missions intersession à mettre en pratique
  • Un fil de questions pour suivre ce qui se passe
Pour qui : Les managers qui veulent poser des bases solides rapidement, sans s'engager sur 3 mois.
Je démarre par une découverte
★ Recommandé · Choix n°1

Format 3 — Le programme complet

Les 90 Jours

12 séances · 3 mois

Tarif sur mesure · révélé en appel

Le programme complet. Trois mois pour transformer ta façon de manager, construire ta posture de leader, et ne plus improviser au quotidien. Les 90 premiers jours conditionnent ta crédibilité — on ne les laisse pas au hasard.

Ce que ça comprend

  • 12 séances de visio d'1 heure, une par semaine
  • Canal d'échange asynchrone entre séances
  • Contenu personnalisé + recommandations de lecture
  • Missions intersession progressives
  • Plan de développement personnalisé à la fin
Pour qui : Les managers qui s'engagent à transformer leur façon de travailler — pas juste à s'améliorer un peu.
Je démarre par une découverte

Pour qui

Ce programme est fait pour toi. Ou pas.

Fait pour toi si

  • Tu viens d'être promu manager et tu te demandes par où commencer
  • Tu manages une équipe depuis quelques mois sans formation structurée
  • Tu changes de boîte et tu prends un poste de manager dans un nouvel environnement
  • Tu traverses une période difficile avec ton équipe et tu veux reprendre la main
  • Tu veux des outils concrets et actionnables, pas de la théorie

Pas fait pour toi si

  • Tu cherches un diplôme ou une certification
  • Tu attends que l'accompagnement fasse le travail à ta place
  • Tu n'es pas prêt à remettre en question certaines de tes façons de faire

Comment ça commence

La première étape est gratuite.

Avant de choisir un format, on se parle 30 minutes. Pas pour te vendre quoi que ce soit — pour comprendre où tu en es, ce que tu traverses, et voir si ce programme est ce dont tu as besoin. Si c'est le cas, on démarre. Si ce n'est pas le cas, je te le dis franchement.

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Places limitées · 4 créneaux par semaine

Session découverte · 30 min · gratuite

Choisis un créneau qui te convient.

Sans engagementAucune carte bancaire. Pas de relance commerciale.
Places limitéesJ'ouvre 4 créneaux découverte par semaine. Pas plus.
Parole francheSi ce n'est pas pour toi, je te le dis en 30 min.

Plus de 500 managers accompagnés · 100+ avis 5 étoiles sur Google · 100 % de recommandation.

FAQ

Les questions qu'on me pose.

Les tarifs dépendent du format et de ton contexte. Je préfère te les présenter pendant la session découverte gratuite : je veux d'abord m'assurer que le programme est vraiment ce dont tu as besoin. Si ce n'est pas le cas, je te le dis en 30 minutes et tu n'auras pas perdu ton temps.

Benjamin Gombeaud, fondateur de STRATEGIC et créateur du Programme Forge

À propos

Benjamin Gombeaud

J'ai accompagné plus de 500 managers dans des secteurs très différents : banques, assurances, start-up, restauration. Ce qui m'a appris une chose simple : chaque contexte est unique, mais les vrais blocages du passage au management se ressemblent.

Ce que je te propose, ce n'est pas de la formation : c'est un accompagnement, en face-à-face, sur des situations réelles et concrètes.

J'ai créé le Programme Forge pour une raison simple : les managers qu'on promeut n'ont besoin ni d'un MBA, ni d'un séminaire de deux jours. Ils ont besoin de quelqu'un en face, qui a vu passer des situations, et qui parle vrai.

Pas encore prêt à réserver ?

Passe d'abord me voir sur LinkedIn.

Je partage régulièrement ce qui aide les managers à tenir leur poste : décisions difficiles, conversations délicates, équipes qui ralentissent, et ces moments où l'on doute en silence. Rien de vendeur. Juste du terrain.

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Ton équipe ne t'attend pas.
Ta prise de poste non plus.

30 minutes, en visio, gratuites. Tu repars avec un diagnostic clair — même si on ne travaille jamais ensemble.

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